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发电公司:作风“体检” 锻造“行动力”
发布时间:2018-09-18 15:45:17 来源: 作者:高怡 点击:

“《向解放军学习》这本书你读到哪里了?”

“你的岗位职责梳理好了吗?”   

“你的学习笔记写完了吗?”

近日,发电公司开展干部作风整顿工作以来,管理人员的聊天话语中这些话语频频闪现,“排查工作作风问题、制定整改台账、梳理部门制度和岗位职责……”,大家在相互学习和督促中落实干部作风整顿工作要求。

“讲实话、办实事、出实招、求实效”,雷董事长在2018年工作会上对管理干部提出了转变工作作风、担当履职的新要求。管理干部应该树立怎样的工作作风,在“管理提升年”中如何担当履职?

如何转变工作作风,就要树立问题导向,正视客观问题。发电公司落实矿业公司干部作风建设要求,8月下旬起开展了为期2个月的干部作风整顿工作,该公司印发了干部作风整顿实施方案,成立了干部作风整顿领导小组和督导组,从转变思想观念、查摆整改问题、强化督导落实、巩固作风成效“四个阶段开展干部作风整顿工作。目前,该公司干部作风整顿第一阶段工作已开展,该公司给管理干部配发了《向解放军学习》书籍、组织党员干部、管理人员学习了习近平总书记关于干部作风的相关要求、陕煤集团和矿业公司关于干部作风的要求,在干部作风整顿工作期间,该公司督导组对管理干部传达学习上级会议精神、工作学习笔记、工作落实等情况进行了督导检查,针对存在问题,要求管理干部制订整改台账,落实整改措施,解决干部队伍在政治纪律、履职效能、工作状态、担当负责等方面存在的问题,强化干部执行力。

作风建设的成效在成果检验上,体现在管理干部思想上要高站位,在落实上要出实招、在行动上要见实效。

 在发电公司生产现场,400余块全新“上线”的“诺莎”安全提示语格外醒目,清晰的厂区道路标示线、干净的墙面,整洁的生产现场让生产环境“素颜”换“美颜”,抓“诺莎”安全健康环保体系应用,发电公司全员在行动;9月11日发电量实现1405.2万千瓦时,创三季度单日发电量新高,学习华润电力首阳山电厂先进管理经验,发电公司“学思践悟”,从点滴汲取、融合、提升;管理人员遇到技术难题白天现场走动找原因,晚上商讨定措施,从作风转变的微观行动上,每个“轴承”都在各自岗位上高速运转,推动发电公司这台“发电机”高效运转。

新平台催生新活力,在矿业公司搭建的华润电力高质量发展的“快车道”上,发电公司各级管理干部以干部作风建设为契机,朝着“做大做强电力产业”的目标,开启了“加速奋斗”的模式。(高怡)

 

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