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生产服务分公司:家协对标促发展 共织安全防护网
发布时间:2018-08-28 18:38:55 来源: 作者:孟倩 点击:

矿井安全是一项全面系统的工作,女工家属安全协管员是一支不可低估的力量。为更好地发挥协管组织的作用,今年下半年,该公司把公司、区队、班组三级协管组织体系和完善一系列制度作为协管工作科学化、规范化、系统化的切入点,实施详细的工作计划,筑牢安全第二道防线。

建章立制定考核,优胜略汰见真招

该公司共有家属协管员四人,大专以上学历两人。下半年以来,公司建立充实了安全协管领导组、区队安全协管领导小组,在周例会上与区队签订协管帮教责任书,“量身定制”协管员工作调查问卷,每月进行互检互评,对协管员实行“年整顿、月小结、年签约、月考核”,使协管队伍建设保持了稳定有质发展。在此基础上,把协管员的责任与权利进行分级管理与考核,建立微信工作网络,实时沟通工作动态,充分调动起协管员参与的积极性。

在协管工作中,不断总结经验,创新工作思路。组织协管员参加班前会,了解职工思想动态及身体情况;强化协管员安全知识学习,每月两次集中培训,实际了解分公司当前生产状况,从而掌握一定的协管技巧,增强协管能力;采用区队协管包职工,落实责任,对家协员实行百分制考核,依工作态度和工作效果每月给予一定的奖励。同时还进一步建立健全了工会主席例会制度、“三违”人员帮教制度、女工家属协管管理制度等,使得工作步入了制度化、规范化的轨道。

对标矿井补短板 虚心求教服务新

8月份以来,公司工会组织家属协管员前往一、二号煤矿进行对标,通过充满人情味的“开门式”面对面交流,“闭门式”手把手传授,将“耳听经验”变成“动脑实操”。在对标过程中,亲自参与两矿家协工作,实地学习,让大家切身感受到了先进单位的优点,提高自己的工作质量。

“组织这次对标学习,主要是跳出生产服务分公司,认清自我、看清差距、明确目标、找准定位,坚决克服因循守旧的思想,向两各矿井优秀的协管队伍学习,增强协管队伍的责任感。”公司党委书记杨建奇说道。

“为期一个月的学习,大家自动自发的责任心深深打动着我,我也感受到了自己的差距和不足。我们几位协管员姐妹也常在一起讨论,如何将好的经验融合应用在协管工作中。在以后的工作中,我们要以本次对标学习为契机,及时总结学习成果,结合自身责任范围,充分发挥女工家属安全协管员在矿井安全生产中第二道防线的作用,尽全力为公司安全工作提供基础保证。”家属协管员小王在协管例会上认真的总结道。(孟倩)

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