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双龙煤业:一次走心的调研座谈会
发布时间:2019-07-10 16:04:20 来源: 作者:彭兴仓 点击:

“我建议加强职工专业业务的培训学习,改善区队年轻人业务技术能力不足的问题。”

“煤矿职工工作时间特殊性,有时候二班、三班的人下班后没地方可以吃饭,能否在家属区建造一个食堂,能够确保职工下班吃上可口的饭食。”

7月9日,根据“不忘初心 牢记使命”主题教育阶段目标,双龙煤业领导班子围绕调研要求,在该矿三楼会议室召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子意见征集专题座谈会,该矿机关管理干部、区队队干及职工代表30余人参加了座谈会。

会上,大家围绕企业“加强企业党的政治建设、思想建设、作风建设方面”“整治形式主义、官僚主义方面”“助推企业改革发展方面”“需要协调解决的企业发展问题”“需要协调解决的惠职工问题”五个方面积极献计献策,提出各自的意见和建议,矿调研组将对问题进行详细的梳理,并反馈至领导班子个人,为领导班子深入调研及整改工作打下了坚实的基础。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,双龙煤业紧扣主题教育总体要求,分阶段、定目标,确保主题教育思路清晰,目标准确。在调查研究阶段,该矿制定了“征集职工意见、深入一线调研、专题党课讲解”的“三步走”调研路线,领导班子成员坚持以上带下,作出表率,带头与基层单位建立联系点6个,针对安全生产、经营管理、党的建设、民生民情等涉及矿井发展和职工切身利益的问题,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把岗位摆进去,深入基层、深入一线、深入群众积极开展调查研究,发现新情况,解决新问题,总结新经验。领导干部与职工群众进行面对面对话、心贴心交流,倾听意见建议、了解困难问题,力争在调研过程中把问题找全、找深、找准。 同时,坚持即知即改、即查即改的原则,大力发扬刀刃向内的自我革新精神,班子对照调研和检视发现的问题,找准切口、精准发力、边学边查边改,持续提升“担当作为、狠抓落实”的工作效能,促进主题教育走心有力。(彭兴仓)

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