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只提问题 不说成绩 这次检查不一样
发布时间:2019-06-06 14:30:29 来源: 作者:祝海涛 点击:

为了提高黄陵矿业党建水平,推动党建工作高质量发展。近日,公司开展了一次不一样的检查,党委副书记、纪委书记孙鹏带领党委工作部、纪委的相关同志,对各基层党委、直属党支部2019年党建工作进行调研检查。

“这次主要目的是检查督导,不仅仅是一次调研,所以我们不说亮点,只提问题。”调研检查一开始,孙鹏就对检查组提出了要求。

调研检查组在安排部署后4个小时就进入第一家单位机电公司,为的就是要摸清各单位党建工作的真实情况,不给时间做准备。检查坚持以问题为导向,采取会场听报告、一线验效果、现场查资料、考场看成绩的方式,现场查摆问题,当面分析原因,达到提高促进目的。

 

考试是方式,目的是督促大家学习

调研检查中一项重要任务就是检查各单位学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神情况,加强党的政治建设情况。考察公司中层党员领导干部政治理论就成为了重要一环。

在机电公司,检查组听完党建工作汇报后,直接对领导班子成员及党群部长进行了党员领导干部应知应会测试。将手机进行了集中保管,采取闭卷笔试的形式,真实反映党员领导干部日常政治理论学习情况。

“考试只是督促大家学习的一种方式,不是目的。这次考试结束后缺考和不合格的同志要参加补考,再次不合格将停职学习。同时考试的范围要逐步扩大到全体党员,形成常态化,达到促进党员干部学习的目的。”负责监考的同志说。

考试结束后,检查组强调党员领导干部要在思想上提高认识、提高政治站位,树立抓好党建工作就是最大的政绩理念,将抓党建与安全生产放在同等重要的位置,抓住国企的根,铸好国企的魂。

党建工作需要抓好顶层设计

火车跑到快,全靠车头带。一个单位的党建工作贯彻落实能够反映领导班子对党建工作重视程度和顶层设计情况。在检查过程中虽然不说成绩,但很多单位的工作思路让人眼前一亮。

“一号煤矿现在已经尝试将“党建+3+X”工作模式与党支部标准化建设进行融合,下一步计划利用一个考核表检查两个工作,提高工作效率。”这是一号煤矿党群部赵益勋在与检查组探讨“党建+3+X”工作模式和党支部标准化建设如何推动时提到的工作计划。

在二号煤矿,检查组在提到如何进一步将党建工作与中心工作融合时,掘进一队党支部书记李凯军说:“我们现在正在逐步改进党支部会议的模式,在会上研究解决区队党建的实际问题,而不是单纯的学习,下一步我们考虑进一步发挥党支部和党员的作用,以党建促进安全生产。”

在调研的过程中,检查组也发现一部分单位存在吃老本的现象,“党建+3+X”工作模式沿用过去的方案,不能抓住工作核心灵活开展。党支部标准化建设推进缓慢,基层党支部还停留在喊口号的阶段,缺少上级党组织的指导。“五位一体”廉政文化建设缺少思路,缺乏支持。

检查组针对这些问题提出了要求,各单位要强化顶层设计,按照上级要求,结合自身实际,认真思考、全面考虑、统筹规划,确定明晰的工作思路,围绕企业发展的中心工作,更好的指导基层党组织党建工作。

抓住重点工作,提升党建水平

“党建+3+X”工作模式,党风廉政建设是公司党建工作的特色,党支部标准化建设和意识形态工作也是公司2019年党建工作的工作重点,这些都是调研检查的关注点。

“推进‘党建+3+X’工作模式核心是党建融入中心工作,重点是思考如何让党支部和党员在融入中体现作用,发挥价值。”这是检查组成员与煤电实业公司党群部同志聊天的对话。

在铁运公司基层站段,检查组成员一边翻看资料,一边与党支部书记探讨:“党支部标准化建设不是活动开展完就达标了,这是一个动态的过程,要实现动态考核、动态达标。”

“党风廉政建设重在日常教育,关键在日常监督,咱们就是要抓住‘五位一体’廉政文化建设这个载体,严格按照要求开展工作。”在瑞能煤业党风廉政教育室检查组成员与工作人员分享工作心得。

在发电公司,检查组成员在查看意识形态工作资料时与大家交流:“现在意识形态工作的重要性越来越突出,党中央多次在会议上提出党管意识形态工作,所以公司党委关于意识形态工作的相关要求一定要认真落实。”

在各单位的小结会上,检查组对各单位提出建议,要抓住公司党建工作重点,以强有力的政治引领,卓有成效制度方案,扎实有效的组织保障,坚实有力的贯彻落实抓好党建。

强有力的组织保障是抓好党建的基础

党建工作贯彻落实不仅需要完善的制度体系,更需要一支政治素质高,业务能力强的政工干部队伍。

公司党委书记、董事长雷贵生对政工干部的成长成才很关注,他多次在会议室要求政工干部要认真学习政治理论和业务知识,自我加压,提高素质,做到守土有责、守土尽责。尤其是一线党支部书记要发挥示范引领作用,带领党员发挥先锋模范作用,将党支部打造成为推动企业党建高质量发展的战斗堡垒。

检查组每到一家单位都会强调,要加强政工干部队伍建设,强化业务培训,培养真抓实干、勤政务实、勇于创新、敢于担当的政工干部。

此次调研检查发现了许多问题,也为各单位党建工作提供了很多思路和建议。不仅完成了督导公司党建重点工作落实的任务,还从各单位工作中发现了很多特色和亮点。未来公司还将采取这种不打招呼、深入现场、直击问题的方式,督导各单位党建工作,提升全公司党建工作水平,实现黄陵矿业党建高质量发展。(祝海涛)

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